Ние сме ангажирани да спазваме отговорно бизнес поведение и по тази причина работим в съответствие с фирмените стандарти и тези бизнес принципи на ТNТ.

Също така подкрепяме принципите на Глобалния договор на ООН относно правата на човека, стандартите за наемане, подбор и квалификация на персонала, околната среда и борбата с корупцията.

Принципите, които ръководят нашата компания

Изисквания на местното и международното законодателство
Ние спазваме законите, правилата и наредбите на страните, в които работим.

 

Комуникации и публична отчетност /връзки с обществеността/
Нашите финансови отчети, публични доклади, документи и друга информация, предоставена на обществеността пълно, честно, точно, навременно и разбираемо отразяват позицията на TNT във връзка с приложимото законодателство и общоприетите счетоводни принципи и стандарти.
 
Ние спазваме всички приложими закони и счетоводни правила, изисквания за финансови отчети и търгуване с ценни книжа, за които TNT е регистрирана.
 
Ние провеждаме открита и прозрачна комуникация с нашите клиенти, служители, акционери и с обществото, като имаме предвид необходимата конфиденциалност.
 
Обществени дейности
Ние не се намесваме в политически и партийни въпроси, нито правим подаръци или дарения на политически партии.
 
Когато касае нашия бизнес, ние – като компания – изразяваме мнението си по социални въпроси, въпроси, касаещи околната среда, законодателството или други въпроси, които биха могли да засегнат нашите акционери, клиенти, служители и света.
 
Безопасност
Ние осигуряваме на нашите служители здравословни и безопасни условия на труд.
 
Ние спазваме съответните закони и наредби за безопасност, внедряваме политики, които предотвратяват, идентифицират и елиминират рисковете в нашата компания и дейността ни. В цялата компания съществуват представители по безопасността и групи за подобрение.
 
Ние се стремим да възприемем най-добрите практики и да надхвърлим законовите изисквания за безопасност. Постоянно измерваме и оценяваме безопасността в нашата компания.
 


Принципи, които ръководят хората ни

Служители
Ние се стремим да привличаме, развиваме, награждаваме и запазваме изключителни /отличителни/ личности, които умеят да работят в екип. 

Ние създаваме равни възможности за всички наши служители, без оглед на възраст, физическа трудоспособност, национален или социален произход, етническа принадлежност, пол, семейно положение, раса, религия или сексуална ориентация, членство в профсъюз, политическа принадлежност или друго условие, което би могло да бъде основа за проява на дискриминация.

Ние осигуряваме на служителите си свободата да създават или членуват в профсъюзи по техен избор, както и да се договарят колективно.

Ние не толерираме несправедливо или грубо отношение и се отнасяме към всички служители с достойнство и уважение. Ние не участваме и по никакъв начин не подкрепяме трафика на хора.

Ние спазваме изискванията на стандарта Инвеститор в хората.

Лично поведение

Конфликт на интереси
Служителите не могат да се възползват за собствена облага от бизнес възможности, които принадлежат на ТNТ. Нашите служители трябва да докладват на ръководството за всякакви сделки или взаимоотношения, които основателно се смята, че биха могли да доведат до конфликт на интереси.
 
Активи на компанията
Нашите служители не могат да използват активи на компанията за непозволена собствена облага. Не толерираме измама, кражба, загуба по небрежност и унищожаване на фирмени активи.
 
Подаръци и забавления
Нашите служители трябва да избягват неправомерно облагодетелстване за себе си или за членове на семейството си, което да е резултат от тяхната връзка с ТNТ. Служителите не могат да приемат подаръци или забавления, които могат да доведат до конфликт на интереси.
 
Подкупи
Нашите служители и агенти не могат да дават или да приемат подкупи за спечелване или отплащане за поръчки, услуги, финансови или други ползи. Нашите служители и агенти трябва незабавно да откажат и докладват всеки опит или възможност за подкупване.
 
Плащания, облекчаващи работата

При определени обстоятелства малки суми в брой или малки подаръци могат да бъдат отпускани, ако е обичайно и необходимо за ускоряване или осигуряване извършването на рутинни административни действия и е разрешено от приложимото законодателство на съответния държавен административен орган. Все пак такива плащания – определени като плащания, облекчаващи работата – трябва да бъдат избягвани, когато е възможно. Преди да се направят такива плащания, това трябва да се съгласува с Комисията по етика, представител на Борда на Директорите на TNT. Всички плащания, облекчаващи работата трябва да са честно и точно документирани и осчетоводени.

Принципи, които ръководят нашия бизнес

Клиентите
Ние се стремим да предоставим най-надежните и ефективни решения при транспортиране на стоките и документите на нашите клиенти.
 
Ние пазим собствеността и информацията, поверени ни от нашите клиенти или от други страни.
 
Конкуренцията
Ние вярваме в откритата и честна конкуренция.
 
Ние не използваме нечестни практики за придобиване на конкурентни предимства. Не използваме информация, придобита по нелегален начин във вреда на наши конкуренти или други страни.
 
Бизнес партньори и агенти

Нашите Бизнес принципи ръководят решенията ни да работим или да си сътрудничим с други. Ние изискваме от нашите бизнес партньори да съблюдават възможно най-пълно Бизнес принципите на TNT. Очакваме нашите агенти – личности или фирми, които официално представляват TNT – да спазват същите принципи.

Принципи, които ръководят нашите взаимоотношения със света

Социална отговорност

За да осъществяваме нашата дейност, използваме ресурси, които влияят на обществото и околната среда. Ние подкрепяме и се стремим да внедряваме подобрения, които могат да донесат дълготрайни екологични и социални ползи.

Ние се стремим да използваме ограничените ресурси внимателно. Управлението на риска за околната среда е част от процеса ни на взимане на решения. Периодично проверяваме и докладваме напредъка ни в социалната отговорност.

Ние инвестираме в обществото навсякъде по света, използвайки нашите ресурси в областите, свързани с дейността ни. Социалните ни инвестиции целят да насърчат най-добрите резултати за нашите партньори, клиенти, служители, акционери, обществото и дейността ни.

Прилагане на тези принципи


Бизнес принципите на ТNТ са приложими за всички компании контролирани от ТNТ, съвместните дружества и служителите на ТNТ. Компанията очаква нейните агенти да спазват същите Бизнес принципи.
Бордът на Директорите на ТNТ е отговорен за приемането, разпространението и прилагането на Бизнес принципите на ТNТ. Звената по вътрешни одити, интегрираност, управление на рисковете и сигурност подпомагат Борда при следене на изпълнението на принципите.
Всяка промяна в принципите или писменно отменяне на клаузи може да се направи само от Борда на Директорите с одобрението на Надзорния съвет на ТNТ. Такива промени ще бъдат навременно изнесени на адрес: group.tnt.com
Ние няма да налагаме наказания на служители за загуби в дейността, произтичащи от спазването на Бизнес принципите на ТNТ, за посочване на нарушение на Бизнес принципите на ТNТ или съмнение за такова или за взимане на законови мерки във връзка с нарушение на Бизнес принципите на ТNТ или съмнение за такова.


Нарушаване на тези принципи


Нарушаването на Бизнес принципите може да доведе до дисциплинарни мерки, уволнение, а когато са нарушени закони - гражданско или криминално съдебно преследване.

Ако имате въпроси или бихте желали съвет
Всички решения на служителите трябва да бъдат взимани на база и в съответствие с тези Бизнес принципи на ТNТ.
Когато имате някакви въпроси за това дали някакво поведение е приемливо, вие трябва да проверите с вашия пряк ръководител или мениджър. Ако въпросът не може да се отнесе на местно ниво или ако искате съвет относно изпълняването или прилагането на Бизнес принципите на ТNТ, не се колебайте да се свържете с TNT Group Integrity & Security на integrity.gho@tnt.com или на телефон: + 31 (0) 20 500 6371 или факс: +31 (0) 20 500 7655.

Политика на ТNТ за разобличаване на злоупотребите
Ние стимулираме нашите служители навременно да докладват всяко нарушение или основателно подозрение за нарушение на закон, наредба, Бизнес принципи на ТNТ, други политики или процедури на компанията или някакви други опасения за нередности.
Ние разследваме докладите своевременно и строго поверително, и не преследваме или предприемаме други действия срещу служителите, написали доклада или помогнали на друг служител да направи това. Умишленото написване на лъжлив доклад за разобличаване на злоупотреба обаче ще доведе до взимането на дисциплинарни мерки.
Можете да откриете Процедурата на ТNТ за разобличаване на злоупотребите на адрес group.tnt.com и на Intranet страницата на TNT Group Integrity & Security www.tntconnect.com. Можете също така да получите процедурата като се свържете с TNT Group Integrity & Security на телефон: + 31 (0) 20 500 8874.